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移动世界。

有时资本主义获得了一个糟糕的说唱 - 人们经常将其与自私,不道德和特权的概念联系起来。但在其核心,资本主义具有积极改变生命甚至整个文化的力量。

这是一个叫做现代运动背后的主要想法之一有意识的资本主义,这侧重于投放人们第一,以英雄的创业精神推动人类前进。

什么是有意识的资本主义?

有意识的资本家相信,企业的存在不仅仅是为了创造利润,而且是为了对地球产生持久的积极影响。这并不是一个乌托邦式的梦想——这是一个利用新技术、现代机会和增强社会理解的机会,以提高社会经济运作的新标准。

哲学是由整个食品市场的共同CEO和Raj Sisodia的John Mackey成立的,他组织起来了并开始一个叫做的非营利组织有意识的资本主义,公司他们描述了这一点道德业务哲学使用四个原则:

更高的目的

有意识的资本家经营的企业存在于更大的目的而不仅仅是盈利。利润是企业成功的必要条件,但只是达到目的的一种手段。它们可以帮助企业实现更大的社会目标,但不能作为企业的最终目标。

利益相关者导向

有意识的资本家专注于创造双赢场景。业务被视为由员工,客户,供应商,投资者,竞争对手,社会和环境组成的动态生态系统。正如生态系统茁壮成长的那样,必须培养每个元素。有意识的企业认识到这一生态系统的价值,并为所有人提供积极成果利益相关者参与他们的运营。

有意识的领导

自觉资本主义制度的成功离不开领导者。为了让这个体系繁荣发展,领导人必须寻求集体利益,而不是他们自己。有意识的领导者会激励他们的同伴,专注于更高的目标,并支持他们所处的多样化生态系统。文化是自觉的资本主义制度的核心,而伟大的领导者为其定下了基调。

有意识的文化

文化是任何成功机构的心跳,体现了驱动行为的价值观和原则。有意识的资本主义文化在爱情,关怀和信赖中基于基础。员工展示诚实,忠诚,公平,并对个人成长开放。到了意识的资本家,如何业务完成就像什么业务完成。

它对企业有什么好处?

在深深的资本主义社会中,一些人可能很困难企业家想象一下企业不完全基于盈利能力。毕竟,美国梦想建立在股东 - 第一个思维 - 建筑财富一直是资本主义理想的支柱。

但股东是唯一重要的东西的想法正在改变。企业家开始认识到,考虑所有业务利益相关者对其努力的健康和长寿具有真正的福利。

“在我看来,有意识的资本主义正在打造一个对员工、客户和所有利益相关者都有益的企业。”

梅丽莎果儿

在自觉资本主义的原则下,商业运作让每个人都更满意,来自客户到股东。雇主与雇员之间的合作和谅解增加,导致更精简,公平和生产性的业务运营。反过来,这导致了与供应商,供应商和投资者更忠诚和信任的关系。

有意识的资本主义侧重于回馈社区并改善周围环境。由于消费者开始承认真正致力于更好的公司,他们更愿意支持和相信提供的产品或服务。

高员工士气,一个更忠诚的客户群,更好的公众感知和忠诚的投资者都是可能在意识到的资本主义文化中的企业。这是一个双赢。

有意识的资本主义行动

意识资本主义在理论上听起来很棒,但它真的能带来积极的结果吗?Container Store、Trader Joe's和星巴克等品牌都这么认为。为第一家联合银行在俄克拉何马州的杜兰特,对这一理念的承诺改变了他们做生意的方式,并且正在得到回报。

该公司的金融健康方法似乎对银行的逆情似乎是:他们没有优先考虑金钱。相反,他们选择以更高的目的建立他们的使命,这些使者在他们运作的社区中的合作伙伴和客户周围。

“我们在利润之前提出目的地和人员,并相信利润将遵循。”

梅丽莎果儿

“我们把目标和人员放在利润之前,相信利润会随之而来,”第一联合银行文化和传播主管梅丽莎·佩林(Melissa Perrin)说。“我们提出了爱和影响的主题。把爱延伸到我们的社区,对人们的生活产生影响。我认为,对于一家银行来说,谈论爱情是非常独特的。”

第一联合银行的使命确实是独一无二的,它正在为改善整个资本主义制度铺平道路。在利用交易作为建立有意义的关系的机会的同时,无论是与大型制造商还是夫妻小店,银行都把每个客户视为最重要的客户。

第一联合银行的官方名称是“明智地度过人生”,它的使命不仅是为客户提供作出负责任的货币决策的工具,而且帮助他们发挥最大潜力,最终在其社区产生积极影响。

佩林说:“在我看来,有意识的资本主义正在建立一个对员工、客户和所有利益相关者都有益的企业。”“我想从我的职业生涯的另一面来看:它不仅为我和我的家庭带来了成功,而且我能够参与到为我们的社区带来改变的更大的事情中去。”

在其核心,资本主义有积极改变生活甚至整个文化的力量。

体现自觉资本主义的四项原则,有助于像第一联合银行这样的企业营造一种既能提升自身品牌,又能提升人类前进步伐的环境。他们已经证明了成功不只是等同于盈利,而是对社会有更大的影响。

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