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一家总部位于芝加哥的组织专注于服务那些无家可归和贫困的人,他们认为,一旦一个人找到了工作,职业培训就不应该停止。事业上的成功是一个长期的过程,所以卡拉不仅有助于人们进入劳动力,而且留在员工队伍中,并在该过程中找到目的。

虽然就业是许多人的直接目标,但维持就业却是最终的考验。这就是为什么卡拉独特的职业准备培训模式超越了员工发展,专注于发展不仅仅是一名员工。

除了注重时间管理、团队合作和专业精神等技能的职业培训,他们还关注卡拉的首席执行官玛丽亚·金所说的“更难的技能”——爱、原谅和重新与社区联系。

Kim说:“我们明白,这不仅仅关乎你重新进入职场所需的技能;这也关乎于驾驭生活噪音的技能。”

一种新的职业培训

Cara的职业培训服务包括一系列旨在帮助体验贫困的人员找到稳定就业的研讨会。在课堂上,参与者是数字识字等工作场所的能力。他们还提供了采访服装,公共交通卡和求职技术等实用工具。

然后,参与者被介绍给过渡工作机会。这些临时职位是珩磨技能的关键,获得现实世界的工作经验,建立更强大的简历。这份工作是通过Cara自己的企业提供的 - Cleanslate和Cara Connects。

Cleanslate专门从事建筑外部维护,员工负责诸如减少垃圾、灯光美化和除雪等工作。Cara connected是一家合同人力资源公司,提供行政工作、客户服务和仓储等工作机会。

卡拉的目标不是像许多职业培训机构那样,简单地尽快给一个人安排一份长期的工作。相反,他们给参与者学习和成长的机会,然后利用这些经验来获得更长期的工作。

金解释说:“一旦人们被安置好,我们至少会在第一年和他们待在一起,之后的几年也会如此。这种对个体整体的关注使我们与众不同。”

为了获得更多的永久就业机会,该非营利组织与当地企业合作,提供有竞争力的工资和福利。他们也有正式的标准来评估什么是合格的高质量的工作,考虑到时间,报酬,福利和寿命。

卡拉的社会情绪化技能建设的另一个部分围绕着他们的“动机”。这些是早上仪式,用于在计划参与者中以积极和有目的的光线开始新的仪式。在此期间,参与者被选中进入小组面前,练习大多数人害怕的东西:公开演讲。

卡拉目前在芝加哥每年创造和保护大约1,000个工作岗位,保留率超过70%。

个人进入圈子,经常分享他们的斗争,优势及其成功。该活动有助于构建社区,并展示参与者,即使在最脆弱的状态下也是如此存在的支持系统。比尔·默里和拉赫姆·埃曼尔等当地名人甚至加入了“动机”。

而且这是有效的:卡拉目前每年在芝加哥创造并确保大约1000个工作岗位,留任率超过70%。金说,这“比全国标准高出20多点”。

更大的影响

今天,卡拉的参与者每小时的平均工资为13.48美元,其中许多人也克服了恢复,家庭暴力或转变为社会的挑战后禁令。很明显,工作Cara正在做的是不仅仅是帮助个人,而且还帮助整个社区。

这家非营利机构每年的社会投资回报率为597%,总额超过620万美元。这是通过对社会的贡献的总和来计算的,比如缴纳的所得税、社会保险和花费的销售税,再加上以失业补贴、食品券、药物滥用治疗和累犯的形式“对社会的年储蓄”。

看到他们的模型在芝加哥的成功,Cara领导人已经开始咨询其他城市的职业培训机构来分享他们的战略。但他们的模型不是规定的;相反,它是一系列指导原则,伙伴可以根据其独特的社区需求进行追随和适应。

金说,他们的目标是“燃料勇敢的国家运动来消除关系和金融贫困”,他们就是这样做的。该团队最近与格鲁吉亚的亚特兰大特派团合作,帮助加强其职业培训计划。

该组织的投资年度社会回报率为597%,总额超过620万美元。

卡拉能够帮助亚特兰大任务的团队找到有意义的方法,在他们现有的业务中教授实用的工作技能,帮助他们取得真正和持久的进步。虽然很多项目仅仅通过数据来判断,但卡拉认为,真正的成功是通过帮助人们重新掌控自己的生活来实现的。

在这种时候,他们的服务是最需要的。由于冠状病毒大流行,美国失业率上升到历史新高4月2020年4月14.7%。目前有近2100万美国人失业,领取政府救济金。

随着国家开始重建并试图恢复数百万的就业,卡拉将为他们的参与者欢呼,确保他们都准备好了,准备好了。

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